Ampros condiciona el acuerdo a siete exigencias pese a la mejora salarial.
Las negociaciones paritarias entre el Gobierno de Mendoza y la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) entraron en un punto crítico. El Ejecutivo presentó una oferta que contempla un 11% de aumento en tres tramos para el segundo semestre: 7% en agosto, 2% en octubre y 2% en diciembre, calculados sobre el sueldo de junio.
Aunque la propuesta superó a la inicial, el gremio adelantó que no la aceptará sin respuestas concretas a un pliego de siete condiciones. Entre ellas figuran la reparación del desfasaje inflacionario, adicionales por función, incorporación del Régimen Salarial 38, pases a planta y traslado al Régimen 27, además de medidas urgentes para Salud Mental y prioridad presupuestaria para recomposición salarial.
El Gobierno se comprometió a abrir mesas técnicas en los próximos días para analizar mejoras específicas y acelerar el impacto de los aumentos en el básico. Las partes acordaron un cuarto intermedio hasta el 6 de julio, cuando se retomará la discusión.
El desenlace será decisivo para definir si se logra un acuerdo o si el conflicto se profundiza en el sistema sanitario mendocino.
