El Ejecutivo provincial presentó a los gremios docentes una propuesta de incremento salarial para el segundo semestre, en el marco de las paritarias. La oferta busca actualizar los haberes frente al impacto de la inflación y garantizar previsibilidad en los ingresos del sector.
El SUTE consideró insuficiente la propuesta salarial presentada y ante la falta de acuerdo, las negociaciones se interrumpieron y se resolvió pasar a un cuarto intermedio, con nueva convocatoria fijada para el 16 de junio.
El esquema contempla ajustes mensuales durante el segundo semestre, con el objetivo de acompañar la evolución de los precios y sostener el poder adquisitivo.
Los gremios escucharon la oferta y señalaron que será sometida a consideración de las bases antes de definir una postura. Desde el Ejecutivo remarcaron que la propuesta busca dar previsibilidad y evitar conflictos en el inicio del ciclo lectivo del segundo semestre.
La negociación se da en un contexto de alta inflación y reclamos de distintos sectores estatales por recomposición salarial.
